自9月12日经开区主题教育动员会召开以来，经开区党工委根据区委指导组关于主题教育的工作要求，制定并下发《关于经开区“两新”组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施安排》，发动区域内“两新”组织党支部积极组织支部党员开展形式多样、内容丰富的主题教育集中学习：即分区块搭建“学习连”架构图，细化网格化学习，以确保全覆盖无遗漏地开展主题教育；鼓励各“两新”支部结合自身特点，通过“自选动作”+“规定动作”相结合的方式深入推进主题教育的学习；开展专项整治，以主题教育为契机，规范完善支部组织设置，加强党员教育管理；开展志愿服务，呼吁每个党员为身边群众办实事好事；培养树立先进典型，作为深化主题教育的切入点，深入开展“上海先锋行动”和“党支部示范点”建设。
初心引领，方得始终，牢记使命，奋勇前行，主题教育的学习热潮在党工委的领导下一浪更比一浪高。经开区各“两新”组织党支部积极响应，联动学习，分“声部”唱响主题教育的主旋律。
理论学习的“高声部”奏响主题教育的最强音。
通过“区块研学”、“书记领学”和“个人自学”的“三学结合”的方式狠抓理论学习。经开区党工委主动与区委党校对接资源，通过“经彩直通车”的党建品牌，分区块将主题教育的党课送进企业，凝聚片区“红色”力量，推动“片区联学”机制常态化、规范化；利用周末时间为支部书记开展主题教育全天轮训，增强“两新”党组织书记的政治素质与履职能力，提升“两新”党建工作科学化水平；为每一名“两新”党员都发放了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习材料，读原著、学原文、悟原理。正泰启迪智电港产业集群党委完成了“三学结合”的规定动作之后，还在各个学习小组之间、生产车间之间开展了“线上+线下”的学习竞赛活动，党员带头当先锋，团结群众帮带学，整个集团上下营造出轰轰烈烈学理论、热火朝天忙生产的良好氛围，企业纷纷为本次主题教育点赞。
创新学习的“低声部”奏响主题教育的和弦乐。
经开区党工委鼓励“两新”支部根据企业特点创新学习形式，各个支部积极响应，涌现了一批独特的党建品牌。其中箭牌党支部通过定期组织党员在企业举行升国旗仪式，提醒支部党员时刻牢记身份，做好带头表率作用；青岛啤酒党支部为每位党员发放“小红本”，要求党员随时记录学习心得体会，茶余饭后开展讨论学习；美维科技通过“党员值日表”的形式对图书馆进行分类整理、对公司书报架进行更新维护，为公司员工做实事、做好事；外企联合第六支党支部开展“饭后半点课堂”，利用午休时间进行集中学习，克服了联合支部人员分散、难以召集的问题；依视路党支部发挥党员的业务优势，带领支部党员前往长桥居委会免费为老年人普及黄斑病变知识并赠送慰问品。各“两新”组织党支部各出奇招，引导党员立足岗位建功、服务企业发展，通过党员先锋岗和党员责任区把“两新”组织主题教育的学习成果转化为支部创新学习的凝聚力，让主题教育的精髓不仅仅停留在书本上，更要走进脑海里，扎根在党员的心里。
联组学习的“中音部”奏响主题教育的协奏曲。
经开区按照“纵向到底，横向到边”的原则，将整个经开区区域内的3个党委，7个党总支，172个党支部划分为五个学习连，连长由班子领导担任；同时，按照地域相邻、产业相近的原则设19个学习班，172个学习小组，挑选政治觉悟高、责任心强的优秀“两新”党员干部担任班长和组长，不留“盲区”，确保主题教育无遗留和全覆盖。除了班子领导讲党课、观看红色电影、召开区块企业座谈会、组织“两新”组织党员联合开展志愿者服务等生动鲜活的活动方式外，还提倡网格之间“交叉学习”，网格内部“聚焦学习”，增强主题教育的吸引力和感染力。企福天地党支部根据党员年龄，将主题教育的学习划分为“70学习组”、“80学习组”“90学习组”三组，相仿的年龄拉近了党员间的距离，使得交流学习更深入、思想碰撞更活跃、学习效果显著。
自第二批主题教育开展以来，经开区“两新”党员始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步提高政治站位、立足岗位学思践悟，充分发挥好党员的示范带头作用，以实际行动将主题教育落到实处，深入人心。
